艾多美海外奖金制度（艾多美中国版奖金制度(一看就懂)）



1、艾多美海外奖金制度

爱朵美海外奖金制度

爱朵美是一家韩国直销公司，旨在为全球客户提供优质产品和丰厚的奖金计划。它的海外奖金制度为全球会员提供了赚取额外收入的机会。

会员资格：

成为爱朵美会员后，您即可享有海外奖金制度。会员注册简单快捷，无需任何费用。

奖励结构：

爱朵美海外奖金制度以销售额为基础，提供多层奖励：

直推奖金：当您直接招募新会员时，您将获得佣金。

团队奖金：根据您团队的销售额，您将获得团队奖金。

领导奖金：如果您达到一定的领导等级，您将有资格获得额外的奖励。

奖金计算：

爱朵美海外奖金制度采用“二进制制”，这意味着您的团队分为左右两条腿。奖金根据两条腿的销售业绩和等级差异计算。

提款和支付：

爱朵美提供的海外奖金可通过银行转账或其他指定的支付方式提款。

优势：

爱朵美海外奖金制度具有以下优势：

无需库存或送货：爱朵美负责产品配送和客户服务，让您专注于招募和销售。

全球市场：爱朵美在全球多个国家开展业务，为您提供广阔的市场机会。

无限收益潜力：根据您的努力和团队的业绩，您的收益潜力不受限制。

爱朵美海外奖金制度为全球会员提供了一个赚取额外收入的机会。凭借其简单易懂的奖励结构、无库存要求和全球市场覆盖，爱朵美为那些寻求额外收入来源的人提供了绝佳的平台。

2、艾多美中国版奖金制度(一看就懂)

艾多美中国版奖金制度

艾多美奖金制度是一个多层次营销计划，参与者可以通过招募新会员和销售产品获得收入。

奖金类型

推荐奖金：招募新会员时可获得奖金。

结构奖金：团队成员销售产品后，可获得团队业绩的提成。

领导奖金：当团队达到特定等级时，可获得额外奖金。

奖衔奖金：晋升到更高奖衔时，可获得固定奖金。

商务基金奖金：团队总业绩达到一定水平后，可获得分红。

奖金计算

推荐奖金：根据新会员的等级和购买金额计算。

结构奖金：根据团队成员销售产品的总业绩计算，有以下级别：

基础奖金：10%

BV奖金：2-8%

组织奖金：1-5%

领导奖金：根据团队的等级和业绩计算。

奖衔奖金：100,000-1,000,000元不等。

注意事项

奖金收入需要取得一定的资格，如销售指定产品量或招募特定数量的会员。

奖金可能会根据市场条件和公司政策而调整。

参与艾多美需要投入时间和资金，成功与否取决于个人的努力和市场环境。

请仔细阅读艾多美的奖金制度细则，了解具体条款和条件。

3、艾多美第一家海外分公司在哪里?

艾多美于2009年正式成立，其第一家海外分公司是：

艾多美日本有限公司

成立时间：2010年6月

地址：日本东京都港区南青山5-17-26 南青山花园大厦8楼

艾多美日本分公司是艾多美海外拓展的里程碑，标志着艾多美正式进军国际市场。成立以来，艾多美日本分公司一直积极发展，业务范围遍布日本各地，拥有庞大的会员团队和忠实客户群体。

艾多美日本分公司致力于通过提供优质的产品和服务，让日本消费者体验到艾多美的魅力。公司引进了艾多美全线产品，涵盖健康食品、护肤品、家居用品等多个品类，满足日本消费者多元化的需求。

艾多美日本分公司还积极举办各种活动，例如产品说明会、健康讲座等，向日本消费者普及健康保健知识，传递艾多美的经营理念。通过这些努力，艾多美日本分公司在当地市场树立了良好的口碑和品牌形象。

4、艾多美中国奖金制度和海外不同

艾多美中国奖金制度与海外的差异

艾多美在中国实行不同的奖金制度，主要体现以下方面：

奖金类型

海外：海外艾多美主要以PV奖金和BV奖金为主，包含推荐奖金、缺口奖金等。

中国：中国艾多美在PV奖金和BV奖金的基础上，增加了直销奖金和团队奖金，奖金形式更加多样。

奖金计算

海外：PV奖金和BV奖金的计算依据为个人和团队的销售业绩。

中国：PV奖金和BV奖金的计算除了销售业绩外，还考虑了直销奖金和团队奖金的分配，计算方式更加复杂。

奖金发放

海外：奖金通常每月发放一次。

中国：奖金发放分为每月发放和季度发放两种方式，奖金发放周期更长。

奖金比例

海外：奖金比例根据会员级别和销售业绩有所不同，一般在10%-30%之间。

中国：奖金比例与海外相比，整体偏高，尤其是在直销奖金和团队奖金方面。

其他差异

资格条件：中国艾多美对会员的晋升资格条件和海外有差异，需要达到更高的销售业绩要求。

市场规模：中国市场规模庞大，艾多美在中国的发展潜力比海外更大，奖金收益也有望更加可观。

总体而言，艾多美中国奖金制度在海外的基础上进行了调整和优化，以适应中国市场的特点和需求。不同的奖金制度反映了艾多美对不同市场策略的适应和定位。

---

现在时间是2024年4月25日20时56分28秒p7U36efZ