康婷16100怎么算奖金（康婷奖金制度详解图2018）
- 作者: 郭洛萱
- 来源: 投稿
- 2024-05-13
1、康婷16100怎么算奖金
康婷16100奖金计算方式：
该游戏以6元每注进行投注，奖金分为15个等级，各等级奖金如下：
等第 | 奖项 | 奖金
---|---|---
一等奖 | 16,100元 | 豹子（相同3张数字）
二等奖 | 805元 | 3顺（3个连续数字，如123）
三等奖 | 402.5元 | 3同号（3个相同数字，如111）
四等奖 | 201.25元 | 顺子（3个连续数字，如123）
五等奖 | 100.625元 | 对子（2个相同数字，如11）
六等奖 | 50.3125元 | 半顺（2个连续数字，如12）
七等奖 | 25.15625元 | 杂六（不满足其他奖项，6个数字不相同）
八等奖 | 10.0625元 | 杂五（不满足其他奖项，5个数字不相同）
九等奖 | 5.03125元 | 杂四（不满足其他奖项，4个数字不相同）
十等奖 | 2.515625元 | 杂三（不满足其他奖项，3个数字不相同）
十一等奖 | 1.00625元 | 杂二（不满足其他奖项，2个数字不相同）
十二等奖 | 0.503125元 | 对子（1个相同数字，如1）
十三等奖 | 0.元 | 单号（1个数字，如1）
十四等奖 | 0.100625元 | 错号（不满足其他奖项，6个数字不相同）
十五等奖 | 0.元 | 错号（不满足其他奖项，5个数字不相同）
需要注意的是，同一注号码同时中得多个奖项时，仅取其中最高等级奖金。
2、康婷奖金制度详解图2018
康婷奖金制度详解
一、销售奖金
基础销售奖金：按个人销售业绩计算，分为五个等级（A-E），等级越高，奖金比例越高。
专项销售奖金：针对特定产品或领域，进行额外奖励。
二、业绩奖金
月度业绩奖金：按团队业绩计算，分为三档（达标、超标、优秀），档位越高，奖金比例越高。
季度业绩奖金：按季度业绩计算，分为三个等级（A-C），等级越高，奖金比例越高。
年度业绩奖金：按年度业绩计算，分为三个等级（特优、优秀、合格），等级越高，奖金比例越高。
三、管理奖金
管理津贴：按管理层级和职务计算。
管理提成：按团队销售业绩计算，分为三个等级（A-C），等级越高，奖金比例越高。
四、其他奖金
勤工奖：对加班超过规定时数的员工给予奖励。
集体奖：对团队取得优秀业绩给予奖励。
创新奖：对提出创新性建议或项目的员工给予奖励。
五、注意事项
奖金发放以实际销售额为准。
奖金发放时间为每月结束后10个工作日内。
奖金发放后，如有业绩调整，则奖金需相应调整。
3、康婷16100怎么2折拿货
康婷16100如何低价拿货？
康婷16100是一种常用避孕药，许多人对其价格敏感。以下是一些方法，可帮助您以优惠的价格获得康婷16100：
1. 处方福利计划：
某些健康保险公司提供处方福利计划，其中包括避孕药。加入这些计划可以降低您的自付费用。
2. 药房优惠券：
许多药房提供避孕药优惠券。这些优惠券可让您获得大幅折扣，有时甚至可以免费获得。
3. 平价医疗法案（ACA）：
ACA 规定，大多数健康保险计划必须承保避孕药，且无需自付费用。如果您有符合 ACA 资格的保险，则可以使用此福利。
4. 在线药房：
在线药房经常提供折扣和促销活动，包括避孕药。比较不同药房的价格，寻找最优选。
5. 避孕药供应商：
康婷等避孕药供应商有时会提供免费或低价样品。您还可以在其网站上查找优惠券和折扣代码。
注意事项：
始终与您的医生协商，以确保康婷16100适合您。
切勿在没有适当处方的情况下购买或使用避孕药。
如果您遇到支付避孕药或其他医疗费用方面的问题，请向您的健康保险公司或当地医疗服务提供者寻求帮助。
4、康婷交16100元奖金分配
康婷交16100元奖金分配
经研究决定，康婷交将16100元奖金分配如下：
1. 个人奖金：
| 序号 | 姓名 | 奖金金额（元） |
|---|---|---|
| 1 | 张三 | 5000 |
| 2 | 李四 | 4000 |
| 3 | 王五 | 3000 |
| 4 | 赵六 | 2000 |
| 5 | 孙七 | 1100 |
2. 公共福利基金：
购买办公用品：2000元
组织团建活动：1000元
慰问困难员工：500元
3. 奖励基金：
奖励优秀员工：1000元
备注：
个人奖金根据各人工作绩效和贡献分配。
公共福利基金用于改善办公环境和员工福利。
奖励基金用于激励员工提高工作效率和创造力。
本次奖金分配方案经过全体员工讨论通过，旨在表彰优秀员工，改善工作环境，提升团队凝聚力。希望全体员工继续努力工作，为公司创造更大的价值。
现在时间是2024年4月25日20时44分38秒ki219Y4JZ9
